移动招聘平台APP的产品的思考和鉴赏

移动招聘平台差异化的体现方式有许多,包括用户,服务内容,价值观等等,但在半年前我已经决定将创业和产品分开了。

现在的环境,产品和创业已经不是同一件事了。

很多时候,作为产品经理无法主导自己的用户,无法决定自己提供的服务内容,甚至产品所倡导的价值观,也是被上层定义好了的,也许我们连提建议的权利都已经或者正在被剥削。

我不认为基于企业的答案能够让提问的朋友有所实质性的收获。

显然,这并不是一份能够提供给产品经理的答案,或许这份答案可以提供给CEO。

我开始思考,在产品的实现阶段,差异化是如何表现的,这需要我收集一些,相同的案例,这样我才能去分析他们差异的地方以及为什么出现这种差异。

产品本身的差异化,与我们在百度上找到的“产品差异化”并不是一个相同的概念。

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